Meta Ads
ab Januar 2025- Bewerbungen
- 24
- Kosten pro Bewerbung
- 46,57 €
- Reichweite
- 24.770
- Impressionen
- 58.000
- Klickrate (CTR)
- 1,93 %
- Hookrate
- 34,48 %
Datengrundlage: Meta Ads Manager, Kampagnenzeitraum
Stimmen aus dem Team – Recruitingclips
Wie findet man eine Stelle, die es eigentlich garnicht gibt? Indem man diejenigen befragt wen Sie sich als Mitarbeiter eigentlich vorstellen.
- Kunde
- DGTIES
- Branche
- Bau
- Zeitraum
- Dezember 2024
- Leistungen
- Content Produktion · Online Advertising
01Content Produktion
Das ist rausgekommen.
Die größte Herausforderung der neuen Recruitingclips bestand darin eine Stelle zu suchen, die es so eigentlich garnicht gibt. In diesem Fall war es der „BIM-Koordinator“ oder der „BIM-Consultant“
Durch Vorgespräche mit dem DGTIES Team und dem herausarbeiten spezifischer Fragen konnten wir so die Antworten erhalten die im Gesamtbild ein flüssiges Ergebnis liefern.
02Online Advertising
Das hat die Kampagne gebracht.
Authentische Interview Videos der Mitarbeiter zusammen mit faktenbasierte Stills, wurden über Facebook Ads genutzt, um für DGTIES eine Stelle zu besetzten, für die es offiziell keinen Namen gibt.
Die Authentischen Videos, in denen die Mitarbeiter darüber sprechen, wen sie genau suchen wurden durch Facebook Ads beworben. Ziel war es, eine Stelle zu besetzten, für die es so offiziell keinen Namen gibt. Durch genaues Zielgruppen-Targeting konnten wir die potentiellen Bewerber eingrenzen und schließlich 24 Bewerbungen in 25 Tagen erzielen. Die statischen Ads, die in dem Fall vom Kunden gestellt wurden, wurden strategisch eingebunden, um die Kampagne optimal zu unterstützen.
03Weitere Arbeiten
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